近日，猎聘发布的《2020中国互联网行业中高端人才报告》（以下简称《报告》）显示，近两年，发展迅猛的新一线城市对人才的吸引力较强，2018年第一季度至2020年第二季度全国各城市互联网行业中高端人才净流入率TOP20中，有13座新一线城市上榜。
猎聘大数据显示，杭州的互联网行业中高端人才净流入率最高，为14.80%，位居全国第一；广东佛山紧随其后，互联网人才净流入率为14.32%；长沙、西安、广东东莞位居第三至第五，互联网人才净流入率分别为12.18%、10.35%、10.19%。广东深圳以9.92%的净流入率排名全国第六。此外，武汉、成都、山东青岛、重庆亦跻身互联网人才净流入率前十，净流入率均超过6.80%。
一线城市具有发展机遇广阔、薪资高、交通便利等优势，对人才具有较大吸引力，但其背后的高房价、高消费、落户难，也让部分人才望而却步。而近年来新一线城市陆续出台落户、住房补贴、创业基金等“人才新政”，加上新一线城市发展迅速、新兴行业逐步兴起，岗位需求也逐渐增多，以及其环境舒适、生活节奏适中等的特点，对互联网等人才的吸引力正在不断增强。
在薪酬方面，《报告》显示，北京居互联网行业中高端人才平均年薪城市排行榜榜首，平均年薪为29.25万元；上海居第二位，互联网人才平均年薪为27.22万元；深圳和广州互联网人才平均年薪为26.60万元和22.71万元，位居第三和第五。值得一提的是，杭州互联网中高端人才以23.76万元的平均年薪超越广州，位居第四，其平均年薪比广州高出1.05万元。在新一线城市中，南京互联网人才平均年薪为20.29万元，位居全国第六。除了北京、上海、深圳、杭州、广州、南京六座城市外，其他城市的互联网人才平均年薪均在20万元以下。
互联网行业是“年轻态”的行业，“90后”在其中发挥重要作用。猎聘大数据显示，2020年重点城市互联网行业30岁以下中高端人才占比中，杭州、合肥、郑州位居前三，30岁以下互联网人才占比分别为56.43%、56.42%、56.00%。南京、重庆、深圳、成都互联网行业30岁以下中高端人才占比亦较高，占比在50.52%至50.98%之间。
根据猎聘对北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、长沙、西安、合肥、重庆、武汉、郑州12个城市互联网职场人的调研，在互联网职场人工作满意度方面，杭州排名第一，长沙、西安、广州、合肥跻身前五。北京、成都、重庆、深圳、上海、武汉、郑州排名第六至第十二。而在幸福感方面，猎聘对上述重点城市互联网职场人的调研结果显示，成都互联网职场人幸福感最高，长沙、西安、广州、杭州的互联网职场人幸福感排名第二至第五。
